Récemment, l’autorité des données personnelles néerlandaise a enquêté sur l’application du géant Nike. Cette application est gratuite mais malheureusement au détriment d’une collecte de données à caractère personnel au profit de Nike.
L’application Nike+ Running est l’une des applications les plus célèbres de la firme. Elle a été téléchargée dans le monde entier des millions de fois et fait partie des 15 apps les plus téléchargées aux Pays-Bas. Cette application permet à son utilisateur de suivre l’évolution de ses performances et de les partager sur les réseaux sociaux. L’application utilise les données du GPS et du capteur sensoriel de leur téléphone.

Si je vous dis
La procédure de Kort Geding est une procédure assimilable à celle du
Par une lettre en date du 8 janvier 2016, le secrétaire d’Etat à la Sécurité et à la Justice, M. K.H.D.M. Dijkhoff, a proposé de modifier le régime d’admission des investissements étrangers aux
« On reconnaît la grandeur et la valeur d’une nation à la façon dont celle-ci traite ses animaux » (
La France a connu ces derniers mois de terribles attaques terroristes et aujourd’hui tout le monde se sent plus ou moins concerné par ce danger. Il semble alors important de revenir sur l’obligation, mise à la charge de l’employeur, de protéger la santé mentale de ses salariés.
Il y a quelques années on n’aurait jamais imaginé se poser la question, mais aujourd’hui, avec l’évolution de la technologie cette question ne semble plus aussi aberrante.
Un an après l’entrée en vigueur de la loi réformant le droit de l’arbitrage néerlandais, revenons brièvement sur celle-ci.
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